制度适用对象 - 适用于董事、高管、子公司负责人、持股5%以上股东等[2] 差错情形与责任划分 - 年报信息披露重大差错包括财务报告差错、信息披露错误等情形[3][4] - 责任分为直接责任和领导责任[5] 责任追究情形 - 六种情形应追究责任人责任[6] - 七种情形应从重或加重处理[7] - 四种情形应从轻、减轻或免于处理[9] 追究流程与形式 - 由财务管理部、审计监察部收集资料并提方案，报董事会审议[9] - 追究责任形式包括警告、通报批评、调离岗位等[11][12] 处罚与考核 - 处罚可附带经济处罚，各项措施可单独或并用[13] - 责任追究结果纳入年度绩效考核指标[14]