制度适用 - 制度适用对象为公司董事、高级管理人员[2] 审议主体 - 股东会审议董事薪酬考核制度和方案[3] - 董事会审议高级管理人员薪酬考核[3] 薪酬政策 - 独董津贴制按年支付，费用公司承担[6] - 非独董按岗位领薪，可发职务津贴[6] - 高管薪酬由基本和绩效组成[7] 薪酬调整与奖惩 - 薪酬调整参考同行业、通胀、盈利情况[7] - 经董事会审批可设专项奖惩[8] 其他规定 - 薪酬税前发放，按工资制度执行[10] - 内部董事和高管签合同，实行责任追究制[12]