委员会构成与提名 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含二名独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 非紧急提前五日、紧急提前二十四小时通知会议[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[13] 委员管理 - 连续两次不出席，董事会可撤销委员职务[13] - 委员任期与董事会任期一致，连选可连任[9] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准、薪酬政策与方案[2] - 董事薪酬报董事会、股东会通过，高管薪酬报董事会批准[9] 其他规定 - 会议记录保存十年，影响超十年继续保留[15] - 规则自董事会决议通过之日起实施，由董事会解释[21][22]