委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 设召集人一名，由独立董事担任并由董事会选举产生[4] - 成员任期与董事会董事任期一致，连选可连任[4] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准、薪酬政策与方案并提建议[6] - 董事薪酬方案报董事会同意、股东会审议通过实施，高管报董事会批准实施[9] - 对董事、高管考核先述职自评，再委员会评价，最后报董事会审议[10] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知成员[13] - 会议应由三分之二以上成员出席，决议须全体成员过半数通过[14] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存至少十年[17] - 议事规则由董事会负责解释修订，自审议通过生效[19]