浙江德创环保科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 本制度所称高级管理人员，是指总经理、副总经理（其中包含一名常务副总 经理）、董事会秘书、财务负责人。 第三条 董事、高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障 公司的长期稳定发展，董事、高级管理人员薪酬与公司效益及工作目标紧密结合， 同时与市场价值规律相符。公司薪酬制度遵循以下原则： （一） 竞争力原则：公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争 力； （二） 按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价 值，体现"责、权、利"的统一； （三） 与绩效挂钩的原则； 第一章 总则 第一条 为健全公司薪酬管理体系，保障公司董事与高级管理人员依法履行 职权，建立科学有效的激励、约束机制，浙江德创环保科技股份有限公司（以下 简称"公司"）根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《上市公司治理准则》等法律、法规以及《浙江德创环保科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度所称董事，是指本制度执行期间公司董事会的全部在职非独 立董事，包括内部董事和外部董事。本制度所 ...