会计师事务所选聘 - 代表1/10以上表决权股东、1/3以上董事、1/2以上独立董事可提聘请议案[6] - 竞争性谈判等选聘方式应公开发布选聘文件[8] 审计委员会职责 - 至少每年向董事会提交履职及监督报告[6] - 可调查会计师事务所执业质量，必要时要求现场陈述[9] - 对续聘情况作评价，决定是否提交审议[9] - 关注资产负债表日后至年报出具前变更情形[9] 改聘规定 - 执业质量重大缺陷等情况应改聘[10] - 年报审计期间改聘需调查后提议，临时选聘提交下次股东会审议[11] - 应在被审计年度第四季度结束前完成改聘[11] 信息披露 - 每年披露履职及监督情况报告，变更时披露相关情况[13] 违规处理 - 选聘违规造成严重后果，董事会通报批评责任人[14] - 情节严重经股东会决议解聘，损失由责任人承担[14] - 存在特定严重行为，股东会决议后不再选聘[14] - 注册会计师违规，审计委员会通报处罚[14] - 相关处罚董事会及时报告证券监管部门[14] 其他 - 选聘文件资料保存至少10年[16] - 公司和事务所加强信息安全管理[16] - 制度经股东会审议通过生效，修改亦同[17]