第一条 目的 为贯彻证券市场公开、公平、公正原则，进一步完善江苏云涌电子科技股份 有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理人员薪酬管理体系，建立与责权 利相匹配的激励与约束机制，保证公司董事、高级管理人员积极、有效地履行其 相应职责和义务，提高企业经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根 据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国 证券法》、等有关法律、法规、规范性文件以及《江苏云涌电子科技股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）独立董事； 第三条 基本原则 江苏云涌电子科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 公司董事、高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： （一）责权利对等的原则； （二）薪酬水平符合公司规模与业绩，同时与业内薪酬水平相符的原则； （三）与绩效挂钩的原则； （二）外部董事：不在公司担任除董事外的其他职务的董事； （三）内部董事：指在公司任职的公司员工担任并且领取薪酬的董事； （四）高级管理人员：总经理、副总经理、财务总 ...