员工持股计划 - 董事会薪酬与考核委员会审核《公司2025年员工持股计划（草案修订稿）》[1] - 修订内容符合规定，审议程序合法有效[1] - 无强制员工参与情形[1] - 实施该计划有多重益处[1] - 薪酬与考核委员会同意修订，委员签字于2025年10月30日[2][4]