员工持股计划审议 - 2025年9月5日和9月23日分别召开董事会和股东大会，审议通过2025年员工持股计划相关议案[1] - 2025年10月27日，薪酬与考核委员会审议通过员工持股计划草案修订稿议案[17] - 2025年10月30日召开董事会，审议通过员工持股计划草案修订稿，无需提交股东大会审议[2] 员工持股计划人数与份额 - 修订前参加人数不超75人（不含预留），董高持6.87%，其他员工不超71人持48.68%[2] - 修订后参加人数不超68人（不含预留），董高持6.87%，其他员工不超64人持49.73%[8] 员工持股计划规模与受让情况 - 计划规模不超388.8698万股，占公司当前股本总额0.57%[4][9] - 修订前拟首次受让216.0207万股，占标的55.55%，占股本0.32%；预留172.8491万股[4] - 修订后拟首次受让220.0689万股，占标的56.59%，占股本0.32%；预留168.8009万股[9] 员工持股计划费用摊销 - 以草案披露前一交易日收盘价测算，修订前首次受让预计摊销总费用2592.25万元[12] - 以2025年9月5日收盘价测算，首次受让预计摊销总费用2640.83万元[14] - 首次受让部分费用2025 - 2028年分别摊销550.23、1377.93、533.23、179.43万元[14] 员工持股计划相关评价 - 相关成本或费用摊销对净利润有影响，但对公司发展有正向作用[13][15] - 修订符合规定，决策程序合法合规，不造成实质性财务影响[16] - 薪酬与考核委员会认为修订后计划符合规定，利于公司发展[18] - 律所认为计划及调整已履行必要程序，公司需继续披露信息[19]