中聯重科股份有限公司 董事會薪酬與考核委員會工作細則 第一章 總則 第一條 為健全中聯重科股份有限公司（以下簡稱「公司」）董事及高級管理 人員的薪酬與考核管理制度，完善公司內部治理結構，維護公司和股東利益，根 據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱「《公司法》」）、《中華人民共和國證券法》、 《中聯重科股份有限公司章程》（以下簡稱「《公司章程》」）、《上市公司治理準則》、 《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》（以下簡稱「《香港上市規則》」）及其他適 用的法律、法規和規範性文件，公司董事會設立董事會薪酬與考核委員會，並制 定本細則。 本細則將不時隨著相關法律、法規、規範性文件和《公司章程》的修改而進行 修訂，若本細則的規定與相關法律、法規、規範性文件和《公司章程》的規定發生 衝突，應優先適用相關法律、法規、規範性文件和《公司章程》的相關規定。 第二條 薪酬與考核委員會是董事會的議事機構和工作機構，對董事會負 責。主要負責制定公司董事及高級管理人員的考核標準並對公司董事及高級管理 人員進行考核；負責研究、審查、論證、制定公司董事、高級管理人員的薪酬政 策與方案，並向董事會提交相關議案；負責督促和落實與公司董事、高 ...