奥维通信股份有限公司 总裁工作细则 第一章 总则 第一条 为明确奥维通信股份有限公司（以下简称"公司"）总裁职责权利，规范总 裁工作行为，保证总裁依法行使职权、履行职责、承担义务，根据《中华人民共和国公 司法》和其他有关法律法规，以及《奥维通信股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"），特制定本细则。 第二条 公司依法设置总裁，总裁主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事 会决议，对董事会负责。 第二章 总裁的任职资格与任免程序 第三条 总裁任职应当具备下列条件： (一) 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能 力。 (二) 具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局 的能力。 (三) 具有一定年限的企业管理经济工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经 营业务和掌握国家有关政策、法律法规。诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道。 (四) 有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第四条 有下列情形之一的，不得担任公司总裁： (一) 无民事行为能力或者限制民事行为能力。 (二) 因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判 处刑罚，执行期满未 ...