委员会概况 - 薪酬与考核委员会细则于2025年10月30日经第五届董事会第十四次会议审议通过[1] - 成员由3名董事组成，其中独立董事至少2名[4] 会议相关 - 定期会议每年至少召开一次，临时会议由委员提议，提前三天通知[14] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[14] - 表决方式有举手表决、投票表决或通讯表决[14][16] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[7] - 下设工作组提供资料、筹备会议和执行决议[5] - 考评先述职自评，再绩效评价，最后报董事会[12] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 记录保存 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[17]