委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，提前五天通知；临时会议提前三天通知，紧急情况不受限[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[13] 报酬决定 - 董事报酬事项由股东会决定，评价或讨论时该董事应回避[13][8] 工作流程 - 对董事、高管考评先述职自评，再绩效评价，最后提报酬和奖励方式报董事会或股东会[10][11] 其他规定 - 会议记录保存期限不少于10年[14] - 任期与董事会任期一致，委员连选可连任[5] - 下设工作组，以人力资源部门为牵头单位[5] - 工作细则自董事会审议通过之日起施行，解释权归董事会[16][17]