适用人员 - 制度适用于公司董事及高级管理人员[2] 薪酬审议 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[5] 薪酬制定与管理 - 董事会薪酬与考核委员会制定薪酬标准等并监督执行[5] 薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本和绩效薪酬组成，绩效与经营绩效挂钩[10] 其他规定 - 薪酬调整依据含同行业增幅等，可设专项奖惩[14] - 制度经股东会审议通过生效，由董事会解释[17][18]