委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名公司董事组成，独立董事过半数[3] 会议规则 - 会议每年至少召开一次，提前五天通知并提供资料[8] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[10] - 委员连续两次不出席，董事会可撤销职务[10] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案并提建议[5] - 制订的股权激励计划须经董事会和股东会批准[5] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存，保存期不少于十年[12] - 工作制度经董事会审议通过生效，由董事会解释[15][16]