委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，2名为独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 定期会议每年1次，提前5天通知；临时会议10天内召集[15] - 2/3以上委员出席方可举行，决定须过半数通过[15] - 会议记录保存不低于10年[16] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[8] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[9] - 人事行政部提供资料，委员会考评后报董事会批准[11][13] 生效与解释 - 工作细则自董事会决议通过生效，由董事会解释[19][20]