委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 会议召开前3天通知全体委员，紧急情况经全体委员一致同意可豁免[11] - 会议应由过半数的委员出席方可举行，决议须经全体委员的过半数通过[11] 职责权限 - 负责制定公司董事及经理人员的考核标准并进行考核[2] - 负责制定、审查公司董事及经理人员的薪酬政策与方案[2] 薪酬审批 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过方可实施[6] - 公司高管人员薪酬分配方案须报董事会批准[6] 任期规定 - 任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任[4] 记录保存 - 会议记录由公司董事会办公室保存，保存期限为十年[12]