选聘流程 - 选聘或解聘会计师事务所由审计委员会审议，董事会审议，股东会决定[3] - 审计委员会、过半数独立董事或1/3以上董事可向董事会提聘请议案[8] - 公司选聘可采用竞争性谈判、公开招标等方式[9] - 竞争性谈判和邀请招标需邀请三家以上（含三家）事务所[10] - 更换事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[18] 评价要素与权重 - 选聘评价要素包括审计费用报价、资质条件等[12] - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[12] 费用与期限规定 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），公司应说明金额、定价原则等[13] - 公司连续聘任同一事务所原则上不超过8年，事务所连续聘任期限不得超过10年[13][14] - 公司选聘原则上不设最高限价，确需设置应说明依据及合理性[13] 人员与资料规定 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满5年后，连续5年不得参与[14] - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[14] 监督与关注事项 - 审计委员会负责选聘工作及监督审计，每年至少提交一次履职评估报告[8] - 审计委员会应监督评估事务所审计工作开展情况[20] - 审计委员会应对资产负债表日后至年度报告出具前变更等情形保持谨慎关注[20] - 关注拟聘任事务所最近三年执业质量处罚及审计项目立案调查情况[21] - 关注聘任期内审计费用变动及选聘成交价与基准价差异[21] - 关注事务所未按要求轮换审计人员情况[21] 制度生效 - 本制度经公司董事会审议通过之日起生效[23]