员工持股计划情况 - 2025年员工持股计划草案内容合规，无损公司及股东利益[1] - 拟定持有人符合条件，主体资格合法有效[1] - 遵循依法合规等原则，无强制员工参加情形[2] 实施意义与进展 - 实施该计划利于公司健全机制、调动员工积极性[2] - 薪酬与考核委员会同意并提交董事会审议[2]