员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超120人[10] - 拟持标的股票数量不超330.00万股，约占草案公布日公司股本总额0.28%[10] - 拟筹集资金金额上限为15,526.50万元，资金来源为公司提取的激励基金[12] 股份回购情况 - 2023年12月11日至2024年12月26日，公司累计回购股份977.4418万股，占当时总股本的0.83%[10] - 回购成交最高价为60.60元/股、最低价为42.51元/股，回购均价为51.16元/股，累计支付资金总额为500,087,216.21元[10] 持股计划实施规则 - 员工持股计划实施后，全部有效计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%；单个员工累计不超1%[11] - 购买回购股份价格为47.05元/股[12] - 存续期不超48个月，标的股票锁定期为公告最后一笔标的股票过户至计划名下之日起12个月和至2027年1月1日的孰长时间[13] - 锁定期满后，依据持有人2026年年度考核结果分两期归属，第一个归属期可归属股份为标的股票总数75%，第二个归属期为25%[13][37] 管理与决策机制 - 员工持股计划可自行管理或委托资产管理，最高权力机构为持有人会议[43] - 管理委员会至少由3名委员组成，负责召集会议、执行决议等[53] 计划变更与终止 - 计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[68] - 存续期届满或拟提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并分配[66]