内部问责制度 - 公司2025年10月制定内部问责制度[1] - 问责对象为公司董事、高管等相关人员[3] - 问责范围含未履职、违反决策程序等14种情形[6][7] - 问责方式有责令改正等，可附带经济处罚[9] - 董事会负责制定、修改和解释，审议通过日生效[12]