湖北福星科技股份有限公司 董事与高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的 激励与约束机制，有效调动公司董事和高级管理人员的工作积极性，提升公司的经 营管理效益，依据国家相关法律、法规的规定及《公司章程》，特制定本薪酬管理 制度。 第二条 适用本制度的董事和高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总经 理、董事会秘书、财务总监。上述人员按其在公司的管理职务标准领取薪酬，不另 外领取薪酬。其中，公司独立董事薪酬按股东会决议通过的标准发放。 第三条 公司董事和高级管理人员（以下合简称"高级管理人员"或"高管"） 在公司兼任两个或两个以上职务的，仅以其中较高薪酬标准发放。 公司高级管理人员的薪酬与考核以公司经济效益及工作目标为出发点，根据公司年 度经营计划和高级管理人员分管工作的职责，进行综合考核，根据考核结果确定高级管 理人员的年度薪酬水平。 第四条 公司薪酬制度遵循以下原则： 1、体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； 2、体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； 3、体现公司长远利益的原则，与公司持续健 ...