制度适用 - 制度适用于公司董事、高管等持股5%以上人员[2] 重大差错认定 - 重大会计差错涉及资产等金额占比达最近年度经审计总额5%以上且超500万元[6] - 业绩预告与年报、业绩快报与定期报告差异超20%或方向不一致认定有重大差异[8] 责任追究 - 违反法规致年报披露差错追究责任人责任[10] - 责任追究形式包括责令改正、通报批评等[14][18] - 董高、子公司负责人追责可附带经济处罚，金额董事会定[14] 处理情况 - 情节恶劣从重或加重处理，有效阻止不良后果从轻、减轻或免处理[10][17] 参照执行 - 季度报告、半年报信息披露差错责任追究参照本制度执行[16]