制度修订 - 公司董事会2025年第11次会议于2025年10月30日修订总经理工作制度[5] 高级管理人员规定 - 14种情形不得担任公司高级管理人员[8] - 总经理和董事会秘书由董事长提名，副总经理等由总经理提名，董事会聘任或解聘[9] - 高级管理人员每届任期三年，可连聘连任[9] - 任职期间出现特定情形，应立即停止履职或1个月内解除职务[11] 总经理职责 - 对董事会负责，行使多项职权并在授权范围内开展工作[12][13] - 因故不能履职时，可指定副总经理代行职务[13] - 每年一月或二月提交年度工作报告[18] - 董事会闭会期间，向董事长报告日常工作[20] 报告机制 - 执行决议遇问题及时报告，情况变化时临时报告[19] 会议制度 - 实行总经理负责下的总经理办公会议制[23] - 会议由总经理或其授权人召集主持，按需定期召开[23] - 涉及信息披露应征询董事会秘书意见[24] 制度生效 - 本制度自发布之日起生效，由董事会办公室负责解释[26]