第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。 四川新金路集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范四川新金路集团股份有限公司(以下简称"公司") 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制， 充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，促进公司的持续健 康发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司治理准则》等相关法律法规、规范性文件以及《公司章程》 规定，制定本制度。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则； （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模、公司行业与公司 业绩的原则，同时兼顾市场薪酬水平； （二）责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值、履行责任义 务相符； （三）长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则：体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与 公司激励机制挂钩。 第二章 管理机构 第四条 公司董事局提名和薪酬考核委员会是负责对公司董事、 高级管理人员进行考核并确定薪酬的管理机构。公司人力资源、财务 部等相关部门配合董事局提名和薪酬考核委员会进行公司董事、高级 管理人员绩效考核 ...