公司制度修订 - 2025年10月30日通过修订部分无需提交股东会审议的公司治理制度议案[8] 薪酬与考核委员会 - 由3名董事组成，至少2名为独立非执行董事[13] - 委员由董事长等提名，董事会过半数选举产生[13] - 任期与同届董事会一致，可连选连任[13] - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[17] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[19] 会议相关 - 定期会议每年至少召开1次[27] - 会议通知及材料提前3日通知委员[27] - 2/3以上委员出席方可举行会议[28] - 决议须全体委员过半数通过[28] - 会议记录保存不低于10年[29] 规则发布 - 本规则于2025年10月31日由公司董事会发布[34]