德艺文化创意集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 德艺文化创意集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立和规范德艺文化创意集团股份有限公司（以下简称"公 司"）董事和高级管理人员的薪酬和考核管理制度，完善公司法人治理结构，根据 《中华人民共和国公司法》等法律、行政法规和规范性文件以及《德艺文化创意 集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，公司设立董事会薪酬 与考核委员会，并制订本细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会（以下简称"委员会"）是由董事会设立的 专门工作机构，负责制定公司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、 审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。委员会在董事会领导下开展工作， 对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在公司领取薪酬的董事（含独立董事），公司高 级管理人员是指《公司章程》规定的董事会聘任的经理、副经理、董事会秘书和 财务负责人等人员。 1 德艺文化创意集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第六条 委员会设召集人 1 名，负责主持委员会的工作。召集人由独立董事 委员担任，由董事会选举产生或更换。 ...