员工持股计划 - 公司实施2025年员工持股计划利于建立利益共享和激励约束机制[2] - 计划内容合规，无损害公司和股东利益情形[2] - 已征求员工意见，无强制参与情形[2] 审议与核查 - 同意实施计划并提交董事会审议[2] - 董事会薪酬与考核委员会核查意见发表时间为2025年10月31日[3]