激励计划会议时间 - 2022年10月16日召开第一届董事会第二十四次会议通过激励计划相关议案[5] - 2022年10月16日召开第一届监事会第十一次会议通过激励计划相关议案[6] - 2022年12月28日召开股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2023年11月3日召开第二届董事会第七次会议等通过授予预留部分限制性股票的议案[8] - 2024年12月30日召开第二届董事会第十八次会议等通过A类权益第二个归属期等议案[9] - 2025年11月4日召开第二届董事会第三十次会议通过B类权益预留授予第一个归属期等议案[10] 业绩与归属情况 - 2022 - 2024年度业绩满足B类预留权益第一个归属期考核目标A，归属系100%[14] - 本次符合归属条件的激励对象共11人，个人层面归属比例为100%[14] - 第一个归属期可归属限制性股票数量共计10.611万股[14] 人员与股票情况 - 本次激励计划获授B类权益的激励对象共16人，5人离职不符合激励资格[14] - 5人已获授但尚未归属的限制性股票18万股全部作废失效[14] - 预留授予日为2023年11月3日[16] - 归属数量为10.611万股，归属人数为11人[16] - 授予价格为36.36元/股，股票来源为定向发行A股普通股[16] - 激励对象可归属数量占已获授予的限制性股票总量的比例为20%[16] 其他事项 - 公司需及时公告第二届董事会第三十次会议决议等相关文件[19] - 随着激励计划进行，公司需继续履行信息披露义务[19] - 截至法律意见书出具之日，公司已履行的信息披露义务符合相关规定[19] - 荣昌生物本次激励计划已获股东大会批准[20] - 公司本次归属及本次作废事项目前已取得必要批准和授权[20] - 激励计划之B类权益预留授予部分的限制性股票进入第一个归属期[20] - 预留授予部分第一个归属期的归属条件已成就[20] - 公司实施本次归属符合相关法律法规和激励计划要求[20] - 本次作废原因及作废数量符合相关规定[20] - 公司后续需按规定履行持续信息披露义务[20]