限制性股票归属 - 2025年10月23日董事会同意为125名激励对象办理175.3399万股限制性股票归属事宜[2] - 本次归属的限制性股票上市流通日为2025年11月7日[3] - 本次限制性股票归属数量为175.3399万股，占归属前公司总股本的0.814%[3] 激励计划情况 - 激励计划拟授予不超过550.00万股限制性股票，占草案公告时公司股本总额21,531.6977万股的2.554%[5] - 首次授予467.80万股，约占草案公告时公司股本总额的2.173%，约占拟授予总额的85.055%[5] - 预留82.20万股，约占草案公告时公司股本总额的0.382%，约占拟授予总额的14.945%[5] - 预留授予14.10万股，占授予总量的2.926%，约占草案公告时公司股本总额的0.065%[5] 授予价格 - 授予价格（调整前）为5.64元/股[6] - 2024年8月27日公司将限制性股票授予价格（含预留授予）由5.64元/股调整为5.59元/股[24] - 限制性股票授予价格（含预留授予）由5.59元/股调整为5.51元/股[26] 业绩条件 - 首次授予的限制性股票第一个归属期要求2023年净利润增长率不低于60%，净资产收益率不低于5.1%，主营业务收入占比不低于95%[10] - 首次授予的限制性股票第二个归属期要求2023 - 2024年净利润增长率累计不低于130%，净资产收益率平均值不低于5.2%，2024年主营业务收入占比不低于95%[11] 考核与归属比例 - 研发、铸造、机加工相关部门激励对象考核等级A（X≧80分）个人层面归属比例100%，B（60≦X<80）为80%，C（X<60）为0%[15] - 其他部门激励对象考核等级A（X≧90分）个人层面归属比例100%，B（80≦X<90）为80%，C（X<80）为0%[15] 利润分配 - 2024年4月19日公司2023年度股东大会通过利润分配方案，以总股本215,316,977股为基数，每10股派发现金股利0.5元（含税）[24] - 公司以215,316,977股总股本为基数，每10股派发现金股利0.8元（含税）[26] 作废情况 - 取消2名首次授予离职激励对象资格，作废3.60万股限制性股票[27] - 向激励对象授予14.10万股预留限制性股票，剩余68.10万股作废[27] - 本次合计作废170.0601万股限制性股票，首次授予未归属股数调为299.7799万股，预留部分调为8.4600万股[29] 实际业绩 - 2023年公司净利润增长率目标为不低于60%且不低于同行业均值，实际增长率为72.16%，同行业均值为70.07%[36] - 2023年公司净资产收益率目标为不低于5.1%，实际为5.90%[36] - 2023年公司主营业务收入占营业收入比重目标为不低于95%，实际为96.70%[36] - 2023年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为76,330,472.16元[36] 其他 - 本次可归属激励对象125人，合计归属限制性股票175.3399万股，占已获授限制性股票的39.29%[1][44] - 截至2025年10月23日，公司收到125名激励对象缴纳新增股本175.3399万元，变更后注册资本为217,070,376元[50] - 本次归属限制性股票募集资金全部用于补充公司流动资金[53] - 本次变动后股份总数为217,070,376股，2024年基本每股收益将相应摊薄[55] - 本次归属不会对公司财务、经营、股权结构和控制权产生重大影响，股权分布仍具备上市条件[55]