激励计划基本情况 - 拟授予第二类限制性股票119.37万股，占总股本1.15%[4] - 授予价格调整后为31.37元/股，调整前为48.31元/股[3][5] - 首次授予95.50万股，占总股本0.92%、拟授予股票总数80%；预留授予23.87万股，占总股本0.23%、拟授予股票总数20%[4] 归属比例与条件 - 首次授予第一个归属期归属比例为40%，二、三期为30%[7] - 预留授予第一个归属期归属比例为50%，二期为50%[8] - 激励计划首次授予考核年度为2024 - 2026年，2024年营收或归母净利润增长率不低于50%，2025年不低于80%，2026年不低于120%[15] - 预留授予2025年营收或归母净利润增长率不低于80%，2026年不低于120%[16][17] 时间节点 - 2024年9月30日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[19] - 2024年9月30日至10月10日，对激励对象公示，10月11日披露核查意见及公示情况说明[20] - 2024年10月18日，股东大会审议通过激励计划相关议案，并披露自查报告[20] - 2024年11月8日，首次授予日确定，向228名激励对象授予94.50万股限制性股票[24] - 2025年3月27日，审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案[21] - 2025年11月5日，审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就等议案[22] 首次归属情况 - 202名激励对象可归属的限制性股票共计45.92万股[29] - 首次授予部分第一个归属期为2025年11月8日至2026年11月7日[31] - 2023年度营业收入为177,540.19万元，2024年度营业收入为283,637.17万元，增长率为59.76%，公司层面对应归属比例为100%[33] 其他情况 - 25名离职激励对象的14万股限制性股票不得归属，13名激励对象因考核原因作废1.4万股限制性股票，共计作废15.40万股[27] - 本次可归属45.92万股，归属登记完成后公司总股本将增加45.92万股，影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[41] - 本次归属登记完成后不会对公司股权结构产生重大影响，不会导致控股股东、实际控制人变更，股权分布仍具备上市条件[42]