公司治理 - 公司设经理1名，副经理等高管若干[3] - 特定情形者5年内不得担任高管[6] - 经理代职超20个工作日需董事会定人选[11] 人员管理 - 经理、董秘由董事长提名，董事会聘任或解聘[7][24] - 副经理、财务负责人由经理提名，董事会聘任或解聘[7][24] - 各职能部门负责人由经理任免[24] 会议相关 - 经理办公会每月一次，特定情形开临时会[19][21] - 会议记录保存期限为10年[22] 职责报告 - 财务负责人全面负责财务，向经理、董事长报告[16] - 经理应向董事会提交多种报告[27] 薪酬处罚 - 高管薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[30][31] - 经理经营不善连续2年亏损且亏损额增加应受处罚[30] 审计审批 - 经理辞职等须离任审计，其他高管由董事会定[32] - 投资项目分级授权审批，超权限报股东会[23]