新策略 - 公司拟启动2025年受限制股份奖励计划第二阶段，目标设4000万股新奖励股池[3] - 已完成首阶段3000万股股份奖励股池[3] - 第二阶段奖励股池激励董事、高管及员工[3] - 计划使管理层、员工与公司及股东利益一致[4] - 董事会按条款决定授予及购买股份数目[4]