薪酬制度适用人员 - 适用于公司董事和高级管理人员，含董事、总经理等[2] 薪酬原则 - 遵循水平与规模业绩相符等原则[3] 薪酬构成与发放 - 高管薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成，绩效奖金与年度经营绩效挂钩[2] - 独立董事津贴按月发放，其他按公司薪酬管理办法执行[3] 管理与审批 - 董事会下设薪酬与考核委员会负责相关工作[3] - 董事薪酬方案需经董事会同意和股东会审议通过，高管薪酬方案报董事会批准[3] 违规处罚 - 董事、高级管理人员违反义务，董事会将做扣减薪酬或解除职务等处罚[3]