委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占半数以上并担任召集人[4] - 薪酬与考核委员会委员任期与同届董事会任期一致，届满可连选连任[7] 职责权限 - 负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案[8] - 董事薪酬计划需董事会审议同意、股东会审议通过，高管薪酬计划报董事会审议批准[10] 会议规则 - 每会计年度至少召开一次定期会议，提前三天通知；董事等可要求召开临时会议，提前二天通知[15] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过有效[17] 其他 - 细则经董事会审议通过生效实施，由董事会负责制定、解释和修订[20][22]