委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任，任期与董事会一致[5][6] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[8] - 考评先述职自评，再绩效评价报董事会[11] 会议规定 - 定期会议每年至少一次，提前3天通知[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[13] 其他 - 会议记录保存10年[14] - 工作细则经董事会审议通过实施，由其解释[18][19]