财务审计与合规 - 公司最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 公司最近一个会计年度财报内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 公司上市后36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[2] 股权激励 - 上市公司有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次股权激励计划拟授予权益数量20%[2] - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[2] - 激励名单经薪酬与考核委员会核实[2] - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定[3] - 股权激励计划所规定事项完整[3] - 各期解除限售和归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[29][32] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授股票期权总额50%[36] - 股票期权授权日与首次可行权日间隔不少于1年[33] - 股票期权后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[34] - 股票期权每期行权时限不少于12个月[35] - 董事会表决股权激励计划草案时关联董事回避表决[40] - 股东大会审议股权激励计划草案时关联股东拟回避表决[41] - 绩效考核指标包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标[23] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书并发表专业意见[38] - 公司符合实行股权激励的条件[37]