激励计划基本情况 - 2025年股票期权激励计划拟授予251.875万份，占股本总额1.64%[6] - 首次授予201.5万份，占授予总额80%，占股本总额1.31%[6] - 预留授予50.375万份，占授予总额20%，占股本总额0.33%[6] - 首次及预留授予的股票期权行权价格为26.01元/份[8] - 首次授予激励对象共79人[9] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超60个月[10] 行权安排 - 首次授予股票期权在授权日起满12个月后分三期行权，比例为40%、30%、30%[10] - 若预留部分在2026年第三季度报告披露前授出，分三期行权，比例40%、30%、30%；披露后授出，分两期行权，比例50%、50%[12] 实施条件与程序 - 激励计划经股东会审议通过后方可实施，通过之日起60日内完成授予等程序，否则终止实施[13] - 激励对象名单需内部公示不少于10天，律师出具专业意见，董事会薪酬与考核委员会审核[31] 业绩考核目标 - 2026年营业收入增幅以2024年为基数不低于20%，净利润增幅不低于30%[52][54] - 2027年营业收入增幅以2024年为基数不低于30%，净利润增幅不低于40%[54] - 2028年营业收入增幅以2024年为基数不低于40%，净利润增幅不低于50%[54] 其他要点 - 激励计划需摊销的总费用为627.91万元，2025 - 2028年分别摊销29.55万元、341.01万元、182.26万元、75.09万元[79] - 公司选择Black - Scholes模型计算股票期权公允价值，标的股价为25.35元/份（2025年11月7日收盘价）[77][78]