总裁任职 - 总裁由董事会聘任或解聘，每届任期三年，连聘可连任[2] 会议安排 - 总裁办公会议每季度至少召开一次，可不定期召集，与季度运营会议合并[3] 会议职能 - 制定公司基本管理制度，讨论资金运用等事项并汇报，提交运营报告[4] 人员责任 - 高管违规造成损失需担责，职能部门制定补充规则[5] 细则规定 - 细则由总裁办公会制定，经董事会审议生效，解释权归其所有[6]