薪酬与考核委员会组成 - 成员由三至五名董事组成，独立董事占多数[6] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一提名[6] 委员会会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[17] - 会议做出决议须经全体委员过半数通过[17] - 会议于召开三日以前通知全体委员，特殊情况可豁免[17] 薪酬方案流程 - 董事薪酬方案报董事会同意，提交股东会审议通过后实施[10] - 高级管理人员薪酬方案须报董事会批准[10] 绩效评价与报酬 - 董事、高管述职和自我评价后，委员会进行绩效评价[14] - 委员会根据评价结果及政策提报酬数额和奖励方式报董事会[14] 信息披露 - 公司应在股东会审议股权激励计划前5日披露审核及公示情况说明[11]