委员会规定 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事应过半数[4] - 成员任期与董事任期相同，独立董事连续任职不超6年[6][7] - 成员辞职致不符规定，公司60日内完成补选[7] 委员会职责 - 负责制定董事和高管考核标准、薪酬政策与方案[10] 会议规则 - 会议通知原则提前两天发，紧急可口头通知[15] - 成员连续两次未出席视为不能履职，建议撤换[16] - 会议三分之二以上成员出席方可举行，决议过半数通过[16] 文件保存 - 会议记录及相关文件保存不少于10年[19] 规则施行 - 工作规则自董事会审议通过之日起施行及修改[25]