信息披露 - 业绩快报与预计差异超20%或方向不一致应及时披露修正公告[6] 责任追究 - 年报信息披露重大差错有责令改正等追责形式[9] - 董事等追责可附带经济处罚，严重移交司法机关[8][10] 责任认定 - 审计监察部收集资料提交审计与风险委员会审议[6] 适用范围与原则 - 制度适用于董事、高管等相关人员，遵循实事求是原则[3] 惩处情形 - 七种情形追究责任人责任，四种情形从重或从轻惩处[5][8]