高管任期与资格 - 经理层人员每届任期三年，连聘可连任[6] - 因贪污等犯罪被判刑执行期满未逾5年等不得担任高管[5] 总经理权限 - 有权决定不高于公司最近一期经审计净资产绝对值1%的公司交易事项[9] - 有权决定公司与关联自然人不超30万元等的关联交易[9] 公司管理设置 - 公司设置总经理办公室作为总经理处理日常事务的常设机构[14] 会议安排 - 总经理办公会议例会原则上每月月初召开[17] - 会议议程及出席范围审定后，应于会议召开一天前通知全体出席人员[19] - 重要议题讨论材料须至少提前一天送达出席会议人员查阅[19] 报告机制 - 总经理应每季度定期向董事会报告公司经营情况[25] - 经营重大问题，总经理应在事发当日第一时间向董事长报告[25] 绩效与薪酬 - 总经理及其他高级管理人员的绩效评价由董事会负责组织考核[27] - 总经理薪酬应同公司绩效和个人业绩相联系并参照考核指标发放[27] 审计相关 - 总经理发生调离等情形涉及重大事项时，审计委员会可启动离任审计并报告结果[27] 细则规定 - 本工作细则经董事会审议通过后生效[30] - 本工作细则由董事会负责解释[30]