薪酬制度适用对象 - 适用于公司董事和高级管理人员[3] 薪酬制度原则与管理 - 遵循公平等原则，由薪酬与考核委员会管理[4][6] 薪酬方案审批 - 董事薪酬方案经股东会批准，高管经董事会批准[6] 薪酬构成与发放 - 高管薪酬由基本和绩效构成，发放按制度[8][11] 薪酬调整与制度生效 - 可提年度调整建议，制度经股东会批准生效[13][15]