人员设置与聘任 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务负责人1名，由董事会聘任或解聘[2] - 总经理由董事长提名，董事会决定聘任或解聘[25] - 总经理及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[26] 会议制度 - 总经理办公会例会每月召开1次，可开临时会议[13] - 会议讨论重大及审议事项，实行总经理负责制[13][15] - 议题由公司办公室汇总审核报告，提前1天发通知[16] - 需二分之一以上应参加人员出席，不能出席需请假[17][20] 报告制度 - 总经理每半年书面报告经营情况给董事会及审计委员会[24] - 年度报告含上一年度生产经营及本年度经营计划[27] 薪酬与奖惩 - 总经理等可实行年薪制，报酬由薪酬委制定报董事会批准[28] - 完成年度目标利润等指标获奖励，未完成受处罚[28] 制度实施与修改 - 本制度自董事会批准之日起实施[31] - 制度修改由总经理办公会提意见，提请董事会批准[33]