薪酬制度发布 - 公司于2025年11月发布董事与高级管理人员薪酬管理制度[1] 薪酬分配原则 - 薪酬分配遵循公平等原则[2] - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[4][5] 薪酬构成与发放 - 董事和高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入构成[7] - 基本、绩效、独立董事津贴按不同方式发放[11] 薪酬追回机制 - 财务造假等应追回超额发放薪酬[13] - 违法违规应处理未支付及已支付薪酬[13] 其他规定 - 薪酬与考核委员会评估追索扣回程序[14] - 提前解除任职补偿应符合公平原则[15] - 薪酬可根据因素调整[17]