董事会秘书任职要求 - 每届任期三年，可连聘连任[2] - 需大专以上学历，从事相关工作三年以上，年龄不低于25周岁[5] - 最近三十六个月受处罚或谴责、三次以上通报批评不得担任[6] 聘任与解聘规定 - 任期届满前离职，公司应三个月内聘任新秘书[11] - 聘任秘书同时需聘任有资格证书的证券事务代表[11] - 有细则第八条情形，公司应一个月内解聘[13] 空缺处理与职责 - 空缺超三个月，董事长代行职责并六个月内完成聘任[13] 履职相关 - 任职签保密协议，离任前接受审查并移交事项[13] - 可自愿参加交易所后续培训[14] - 公司应为履职提供便利，有权了解财务和经营情况[16] 信息披露与事务处理 - 履职受妨碍可直接向证券交易所报告[17] - 董事、高管买卖股票前书面通知，秘书每季度核查信息披露[17] - 按规定发会议通知等，保存会议记录至少十年[17] - 决定信息发布，对外公告事前请示董事长并签名确认[17] - 组织协调回复政府问询函并审核[18] - 董事、高管接受采访调研前知会，秘书全程参与并签字确认记录[18] - 重大事项责任人及时报告，相关部门及人员配合[18] - 分析判断内部重大信息，需披露时提请董事会履行程序[19] - 保证公司信息披露真实、完整、准确[19] 实施时间 - 细则经董事会审议通过后于2025年11月实施[21][22]