薪酬及提名委员会成立与修订 - 公司于2004年8月24日成立薪酬及提名委员会，2025年11月14日修订职权范围[3] 委员会成员规定 - 独立非执行董事应占多数，至少一名不同性别成员[10] - 成员由全体董事三分之一及以上提名，经董事局多数同意当选[10] 委员会架构 - 设主席一人，由独立非执行董事担任，董事局多数票选举产生[10] 会议相关 - 每年至少召开两次会议，法定人数为两名独立非执行董事[11] - 决议案经出席成员多数票表决通过，票数相等主席有权投决定票[11] - 书面决议与正式会议决议效力同等[11] 其他 - 会议结束向董事局报告，必要时随时报告[12] - 与董事局主席等充分沟通[13] - 公司秘书或代表出任秘书保存会议记录[13]