云南交投生态科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2025 年 11 月） 第一章 总则 第一条 为建立健全云南交投生态科技股份有限公司 （以下简称公司）薪酬考核制度和程序，规范公司董事、高 级管理人员及职工的薪酬、考核及奖惩管理，根据《中华人 民共和国公司法》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证 券交易所股票上市规则》《云南交投生态科技股份有限公司 公司章程》（以下简称《公司章程》）及其他有关规定，结 合公司实际，特设立董事会薪酬与考核委员会（以下简称薪 酬与考核委员会），并制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照《公司章程》， 结合公司实际，设立的专门工作机构，主要负责制定公司董 事和高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查 公司董事、高级管理人员及职工的薪酬政策与方案。 第三条 薪酬与考核委员会工作应遵循以下原则： （一）合规性原则，严格遵守国家有关法律法规、监管 规定、《公司章程》及公司薪酬管理相关规章制度； （二）激励与约束并重原则，使薪酬与考核结果相挂钩， 促进公司长期发展； （三）公平原则，参考同行业、相近规模企业、同类岗 位的薪酬水平，确保薪酬水平合理公允； — ...