制度适用人员 - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] 责任追究原则 - 应遵循实事求是、客观公正等原则[2] 处理流程 - 董事会办公室收集资料提方案，报董事会批准[3] 责任情形 - 六种情形追究责任，四种从重或从轻处理[4][6][8] 责任形式与制度说明 - 追究形式多样，相关人员可附带经济处罚[9][10] - 制度由董事会解释修订，按法规处理未尽事宜[11][12][13]